Program szkolenia z zarządzania dla Liderów i Managerów
Praktyczne szkolenia, które łączą nowoczesne strategie przywództwa, psychologię zarządzania oraz sprawdzone techniki budowania zaangażowanych i efektywnych zespołów.
Wyposażam Liderów i Managerów w kompleksową wiedzę, kompetencje i narzędzia niezbędne do osiągania wyników poprzez skuteczne i odpowiedzialne zarządzanie zespołem.
Wybrana formuła szkolenia:
SZKOLENIA
GRUPOWE
stacjonarne
SZKOLENIA
GRUPOWE
online na żywo
SZKOLENIA
INDYWIDUALNE
coaching / mentoring
Angażujące warsztaty
Szkolenia prowadzę metodą warsztatową. Praca w grupach, burze mózgów, scenki, dyskusje moderowane. Transfer wiedzy, ale i dużo dobrej zabawy.
Skuteczne narzędzia i metody
Uczestnicy otrzymają sprawdzone narzędzia do dalszej pracy z zespołem. Poznają skuteczne techniki i gotowe scenariusze działania w najczęściej pojawiających się sytuacjach trudnych.
materiały szkoleniowe
Aby utrwalić pozyskaną wiedzę, uczestnicy otrzymają dodatkowe materiały szkoleniowe, do których zawsze będą mogli wrócić.
Certyfikat ukończenia
Uczestnicy otrzymują imienny certyfikat ukończenia szkolenia. Element wskazujący na omówione obszary, pozyskaną wiedzę i nabyte kompetencje.
opieka Mentora
Na tym etapie Nasza wspólna praca się nie kończy. Gdy po szkoleniu pojawią się refleksje lub pytania, jestem do dyspozycji Waszych Liderów.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania, skontaktuj się ze mną, by uzyskać więcej informacji:
Trener biznesu, Coach
Autorytet w rozwoju
kompetencji przywódczych
Sylwia Chwastyk-Kolasa
Specjalizuję się w pracy rozwojowej z Liderami i Managerami.
Od niemal 20 lat pracuję w biznesie, jestem praktykiem, rozumiem wyzwania firm i ludzi, którzy je tworzą.
1.
Zarządzanie zespołem
szkolenie dla początkujących Liderów
Szkolenie przygotowuje nowych Liderów do skutecznego pełnienia roli Lidera. Uczestnicy zdobywają praktyczne umiejętności w zakresie:
Dzięki temu szkoleniu nowi Liderzy zdobędą kluczowe kompetencje przywódcze, nauczą się skutecznie kierować zespołem i budować dobrą atmosferę współpracy, co przełoży się na lepsze wyniki organizacji. Zdobyta wiedza pozwoli im szybciej odnaleźć się w nowej roli i tworzyć zgrany, efektywny zespół.
2.
Zarządzanie zespołem
szkolenie dla doświadczonych Liderów
Szkolenie pozwala rozwinąć i udoskonalić kompetencje managerskie, aby jeszcze skuteczniej zarządzać zespołem i osiągać lepsze wyniki biznesowe. Uczestnicy zdobywają zaawansowane umiejętności w zakresie:
Dzięki temu szkoleniu doświadczeni Liderzy zdobędą nowe narzędzia do skuteczniejszego zarządzania zespołem, optymalizacji procesów oraz budowania silnej i zaangażowanej kadry, co przełoży się na wyższą efektywność organizacyjną. Szkolenie pozwoli uczestnikom wypracować bardziej strategiczne podejście do kierowania ludźmi oraz zwiększyć wpływ na wyniki organizacji.
Autorskie szkolenie
Program Rozwoju Managerskiego™
Szkolenie managerskie
Kompleksowe i praktyczne,
w wielu formułach szkoleniowych!
Program Rozwoju Managerskiego™ wyposaża Liderów i Managerów we wszystkie kluczowe narzędzia i wiedzę, potrzebne by skutecznie kierować zespołem i osiągać cele.
4.
Zarządzanie czasem Lidera
planowanie, organizowanie
i delegowanie zadań
Szkolenie uczy Liderów, jak skutecznie zarządzać swoim czasem oraz czasem zespołu, aby zwiększyć efektywność i osiągać lepsze wyniki biznesowe. Uczestnicy zdobywają praktyczne umiejętności w zakresie:
Dzięki temu szkoleniu Liderzy nauczą się efektywnie zarządzać sobą i zespołem, co pozwoli im lepiej realizować cele strategiczne, unikać chaosu organizacyjnego i poprawić jakość pracy w firmie.
5.
Skuteczna i inkluzywna komunikacja w zespole
budowanie otwartej i zaangażowanej organizacji
Szkolenie uczy, jak efektywnie komunikować się w zespołach o różnorodnym składzie, aby budować atmosferę otwartości, współpracy i wzajemnego szacunku. Uczestnicy zdobywają praktyczne umiejętności w zakresie:
Dzięki temu szkoleniu uczestnicy nauczą się skutecznie komunikować, wzmacniać zaangażowanie zespołu i budować kulturę organizacyjną opartą na szacunku i otwartości, co przełoży się na lepsze wyniki i satysfakcję z pracy.
6.
Zarządzanie zmianą
jak oswoić strach przed nieznanym
Szkolenie uczy Liderów, jak skutecznie planować, wdrażać i zarządzać zmianami w organizacji, minimalizując opór pracowników i zwiększając ich zaangażowanie w proces transformacji.
Uczestnicy zdobywają praktyczne umiejętności w zakresie:
Dzięki temu szkoleniu Liderzy nauczą się skutecznie przeprowadzać organizację przez proces zmian, minimalizować ryzyko niepowodzenia oraz zwiększać gotowość zespołu do adaptacji, co przełoży się na stabilność i rozwój firmy w dynamicznym środowisku biznesowym.
7.
Zarządzanie konfliktami i emocjami w zespole
skuteczne metody, dobre praktyki
Szkolenie uczy Liderów, jak skutecznie rozpoznawać, zarządzać i rozwiązywać konflikty w zespole oraz jak radzić sobie z emocjami – zarówno własnymi, jak i pracowników – aby budować zdrowe, efektywne środowisko pracy. Uczestnicy zdobywają praktyczne umiejętności w zakresie:
Dzięki temu szkoleniu Liderzy nauczą się efektywnie zarządzać trudnymi sytuacjami w zespole, poprawiać relacje między pracownikami oraz tworzyć atmosferę sprzyjającą współpracy, co przełoży się na wyższą efektywność i lepsze wyniki organizacji.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania, skontaktuj się ze mną, by uzyskać więcej informacji
8.
Zarządzanie zespołami wielu generacji
budowanie efektywnej współpracy
Szkolenie uczy Liderów, jak skutecznie zarządzać zespołami składającymi się z przedstawicieli różnych pokoleń, wykorzystując ich mocne strony i różnorodne doświadczenia do budowania efektywnej współpracy. Uczestnicy zdobywają praktyczne umiejętności w zakresie:
Dzięki temu szkoleniu Liderzy nauczą się zarządzać różnorodnymi zespołami w sposób, który zwiększa zaangażowanie, poprawia komunikację i wzmacnia efektywność pracy, co przełoży się na lepsze wyniki organizacji oraz jej konkurencyjność na rynku.
9.
Motywowanie pracowników
jak wzniecić płomień zaangażowania
Szkolenie uczy Liderów, jak skutecznie angażować, inspirować i wspierać rozwój swoich zespołów, aby zwiększyć ich zaangażowanie i efektywność. Uczestnicy zdobywają praktyczne umiejętności w zakresie:
Dzięki temu szkoleniu Liderzy nauczą się skutecznie budować zespoły o wysokim poziomie zaangażowania, zwiększać efektywność pracy i poprawiać retencję talentów, co przełoży się na lepsze wyniki organizacji.
10.
Wczoraj kolega, dzisiaj szef
o budowaniu autorytetu Lidera
Szkolenie uczy nowych liderów, jak skutecznie przejść z roli członka zespołu do roli przełożonego, budując autorytet i zdobywając zaufanie współpracowników. Uczestnicy zdobywają praktyczne umiejętności w zakresie:
Dzięki temu szkoleniu nowi Liderzy uczą się skutecznie zarządzać zespołem, budować szacunek i autorytet, a jednocześnie utrzymywać zdrowe relacje ze współpracownikami, co przekłada się na efektywność i dobrą atmosferę w pracy.
11.
Rekrutacja i selekcja pracowników
metody, narzędzia, proces krok po kroku
Szkolenie uczy Liderów, Managerów i Specjalistów HR, jak skutecznie przeprowadzać proces rekrutacji i selekcji, aby pozyskiwać najlepszych kandydatów dopasowanych do potrzeb organizacji. Uczestnicy zdobywają praktyczne umiejętności w zakresie:
Dzięki temu szkoleniu uczestnicy nauczą się skutecznie i świadomie prowadzić procesy rekrutacyjne, minimalizować ryzyko nietrafionych decyzji kadrowych oraz pozyskiwać talenty, które wzmocnią rozwój organizacji.
12.
Coachingowy styl zarządzania
jak osiągać cele i rozwijać zespół
Szkolenie uczy Liderów, jak wykorzystać coachingowy styl zarządzania do budowania zaangażowania, rozwijania potencjału pracowników i osiągania lepszych wyników biznesowych. Uczestnicy zdobywają praktyczne umiejętności w zakresie:
Dzięki temu szkoleniu Liderzy uczą się zarządzać zespołem w sposób inspirujący, rozwijać potencjał pracowników i budować środowisko pracy, które sprzyja samodzielności, innowacyjności oraz długoterminowemu zaangażowaniu.
Jeśli wśród wskazanych tematów szkoleń brakuje obszaru, na którym zależy Waszej organizacji,
przygotuję dla Was ofertę dedykowaną. Jeśli jest to obszar mojej specjalizacji – kompetencje
przywódcze lub miękkie – zapraszam, porozmawiajmy o tym!
Jeśli masz jakiekolwiek pytania, skontaktuj się ze mną, by uzyskać więcej informacji