Quiet quitting – czy to już demotywacja?
||

Quiet quitting – czy to już demotywacja?

Sylwia Chwastyk-Kolasa Czas czytania: 8 min

Zapewne słyszałeś już o quiet quitting – pracownik pozostaje na swoim stanowisku, ale wykonuje jedynie minimum tego, co konieczne. Bez dodatkowej inicjatywy, bez wychodzenia poza zakres obowiązków, bez palenia się do wewnętrznych inicjatyw. Jednym słowem: robi dokładnie to, za co dostaje wynagrodzenie, ani procent więcej. Zatem w czym problem? No właśnie, wielu pracodawców mocno promuje proaktywność. Bardzo docenia inicjatywę, odbiera quiett guitting jako objaw lenistwa. Ta postawa nie zawsze…

Zarządzanie zespołem i manipulacje pracowników
||

Zarządzanie zespołem i manipulacje pracowników

Sylwia Chwastyk-Kolasa Czas czytania: 5 min

Zarządzasz zespołem? Czy kiedykolwiek zdarzyło Ci się poczuć, że pracownik wykorzystuje Twoją dobrą wolę? Może zauważyłeś, że częste zwolnienia chorobowe nakładają się na okresy wzmożonej pracy? A może usłyszałeś subtelną sugestię, że bez konkretnej osoby firma sobie nie poradzi? Jeśli brzmi znajomo, nie jesteś sam. Manipulacja. Tak, to bardzo subtelna forma wpływu. Najczęstsze jej przejawy to manipulacyjne kłamstwo (czyli celowe wprowadzanie w błąd dla osiągnięcia własnych korzyści), gry…

Zarządzanie czasem czyli jak wykorzystać peaki energetyczne
|||

Zarządzanie czasem czyli jak wykorzystać peaki energetyczne

Sylwia Chwastyk-Kolasa Czas czytania: 6 min

Zarządzanie czasem, dużo o tym się mówi, ale czy zdarzyło Ci się kiedyś zacząć dzień pełen energii, a po kilku godzinach czułeś się wypalony, mimo że to dopiero połowa dnia? Albo nagle, wieczorem, odkrywasz, że masz nagły przypływ energii, kiedy powinieneś już odpoczywać? To nie przypadek. Twoje ciało działa w zgodzie z naturalnymi rytmami energetycznymi, które mają kluczowy wpływ na Twoją produktywność. Dzięki zrozumieniu cykli ultradobowych i peaków energetycznych, możesz lepiej zarządzać…

Zarządzanie emocjami w pracy: jak gadzi mózg wpływa na nasze decyzje
|||

Zarządzanie emocjami w pracy: jak gadzi mózg wpływa na nasze decyzje

Sylwia Chwastyk-Kolasa Czas czytania: 6 min

Czy wiesz, że Twoje emocje w pracy mogą być bardziej pod kontrolą pierwotnych instynktów niż świadomego myślenia? Każdy z nas doświadczył momentów, kiedy emocje przejęły stery – podczas stresującego spotkania, trudnej rozmowy z szefem czy w napiętej wymianie zdań z kolegą z zespołu. W takich chwilach nasz mózg działa instynktownie, a za część tych reakcji odpowiada tzw. gadzi mózg. To najstarsza ewolucyjnie część mózgu, która reaguje natychmiastowo, niekoniecznie w sposób najbardziej przemyślany….

Zarządzanie czasem a prokrastynacja
|||

Zarządzanie czasem a prokrastynacja

Sylwia Chwastyk-Kolasa Czas czytania: 7 min

W dzisiejszych dynamicznym świecie zarządzanie czasem staje się jedną z kluczowych umiejętności, która wpływa na efektywność zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Coraz więcej osób boryka się z problemem prokrastynacji – odkładania ważnych zadań na później. Czy wiesz, dlaczego zamiast wykonywać istotne zadania, znajdujesz inne, mniej ważne rzeczy do zrobienia? Czasami przyczyną jest stres, brak motywacji, a czasem perfekcjonizm. W tym miejscu pomogę Ci zrozumieć, czym jest…

Skuteczny onboarding Pracowników kluczem do sukcesu firmy
||

Skuteczny onboarding Pracowników kluczem do sukcesu firmy

Sylwia Chwastyk-Kolasa Czas czytania: 7 min

Czym jest onboarding? Onboarding to proces wdrożenia nowego Pracownika do organizacji. Jego celem jest nie tylko zaznajomienie nowej osoby z obowiązkami i strukturą firmy, ale także z jej kulturą organizacyjną, wartościami i misją. Onboarding ma zmaksymalizować komfort i efektywność nowych Pracowników, co przyczynia się do ich satysfakcji oraz większej retencji w firmie. Można śmiało powiedzieć, że zaplanowany i skuteczny onboarding to pierwszy krok do budowania zaangażowania i lojalności Pracownika, co w dłuższej perspektywie przynosi korzyści zarówno dla…

Skuteczna komunikacja to fundament efektywnego zarządzania Zespołem
||

Skuteczna komunikacja to fundament efektywnego zarządzania Zespołem

Sylwia Chwastyk-Kolasa Czas czytania: 6 min

23 września 1999 roku amerykański kosmodrom Mars Climate Orbiter, w który zainwestowano ponad 120 milionów dolarów, spłonął. Maszynę stracono, ponieważ dwa zespoły inżynierów biorących udział w projekcie nie wymieniały się informacjami w odpowiedni sposób. Jeden zespół prowadził swoje obliczenia w stopach, a drugi w metrach. Doprowadziło to ostatecznie do powstania błędu w oprogramowaniu, który spowodował zejście Orbitera z wytyczonej ścieżki i uwaga – spalenie w atmosferze Marsa. Zatem co było przyczyną…

Kiedy zaangażowanie Pracownika spada
|

Kiedy zaangażowanie Pracownika spada

Sylwia Chwastyk-Kolasa Czas czytania: 3 min

Jak wynika z badań za najtrudniejsze sytuacje związane z zarządzaniem ludźmi, Managerowie uważają najczęściej trzy obszary: niskie zaangażowanie Pracowników, konflikt w zespole oraz wypalenie zawodowe Pracowników. Często podczas coachingów słyszę od Managerów, że chcieliby widzieć u swoich Pracowników ten entuzjazm i błysk w oku, z pierwszych tygodni pracy. Odpowiadam, że to nierealne, nienaturalne i niezgodne z psychologią zarządzania. To co możesz zrobić, to szukać innego entuzjazmu, ale nie tego z pierwszego tygodnia pracy. Dlaczego? Bo Twój Pracownik dojrzewa…

Rekrutacja i selekcja Pracowników kiedyś i dziś, czyli o dawnych szafach segregatorów i dzisiejszych ATS-ach
|

Rekrutacja i selekcja Pracowników kiedyś i dziś, czyli o dawnych szafach segregatorów i dzisiejszych ATS-ach

Sylwia Chwastyk-Kolasa Czas czytania: 4 min

Rekrutacja Pracowników dawniej Pamiętam rok 2007. Pracowałam wówczas w krakowskiej agencji rekrutacyjnej, która swoje biuro miała na 4 piętrze i standardem mojej pracy było to, że w poniedziałki, wtorki i środy, już od 7:00 rano, wejście do biura blokowali ludzie poszukujący pracy.  Dziś mówimy o takich osobach „Kandydat”. W poniedziałki i wtorki w kilku kluczowych gazetach, wydawany był dodatek „Praca”, a w nim oferty pracy z regionu. Osoba poszukująca w ówczesnych czasach pracy,…