Program rozwoju kompetencji miękkich Pracowników firmy
Praktyczne, pełne pozytywnej energii i warsztaty, dzięki którym poziom kompetencji miękkich pracowników wzrasta, co bezpośrednio przekłada się na relacje i atmosferę w zespołach, motywację pracowników i ich zaangażowanie, satysfakcję z pracy i poziom retencji.
Wyposażam pracowników w wiedzę, kompetencje i narzędzia niezbędne do tego, aby wspólnie i odpowiedzialnie budowali przyjazne i efektywne środowisko pracy. To przecież oni budują Waszą firmę i jej kulturę organizacyjną! :)
Wybrana formuła szkolenia:
SZKOLENIA
GRUPOWE
stacjonarne
SZKOLENIA
GRUPOWE
online na żywo
SZKOLENIA
INDYWIDUALNE
coaching / mentoring
Angażujące warsztaty
Szkolenia prowadzę metodą warsztatową. Praca w grupach, burze mózgów, scenki, dyskusje moderowane. Transfer wiedzy, ale i dużo dobrej zabawy.
Skuteczne narzędzia i metody
Uczestnicy otrzymają sprawdzone narzędzia do dalszej pracy z zespołem. Poznają skuteczne techniki i gotowe scenariusze działania w najczęściej pojawiających się sytuacjach trudnych.
materiały szkoleniowe
Aby utrwalić pozyskaną wiedzę, uczestnicy otrzymają dodatkowe materiały szkoleniowe, do których zawsze będą mogli wrócić.
Certyfikat ukończenia
Uczestnicy otrzymują imienny certyfikat ukończenia szkolenia. Element wskazujący na omówione obszary, pozyskaną wiedzę i nabyte kompetencje.
opieka Mentora
Na tym etapie Nasza wspólna praca się nie kończy. Gdy po szkoleniu pojawią się refleksje lub pytania, jestem do dyspozycji Waszych Liderów.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania, skontaktuj się ze mną, by uzyskać więcej informacji:
Trener biznesu, Coach
Autorytet w rozwoju
kompetencji pracowniczych
Sylwia Chwastyk-Kolasa
Moją pracą i pasją jest rozwój kompetencji Pracowników.
Od niemal 20 lat pracuję w biznesie, jestem praktykiem, rozumiem wyzwania firm i ludzi, którzy je tworzą.
1.
Zarządzanie czasem i sobą w czasie
Szkolenie uczy, jak skutecznie planować, organizować obowiązki i priorytetyzować zadania, aby zwiększyć efektywność i zminimalizować stres. Uczestnicy zdobywają praktyczne umiejętności w zakresie:
Dzięki temu szkoleniu uczestnicy nauczą się skutecznie zarządzać swoim czasem i swoją energią własną w czasie, co przełoży się na większą produktywność, lepszą organizację pracy i większą satysfakcję zawodową.
2.
Negocjacje w życiu i biznesie
Szkolenie uczy, jak skutecznie prowadzić rozmowy negocjacyjne, aby osiągać korzystne porozumienia i budować długoterminowe relacje – zarówno w obszarze kontaktów międzyludzkich wewnątrz organizacji, jak i relacji zewnętrznych – biznesowych. Uczestnicy zdobywają praktyczne umiejętności w zakresie:
Dzięki temu szkoleniu uczestnicy zwiększą swoją pewność siebie w negocjacjach, nauczą się skutecznie bronić swoich interesów i wypracowywać rozwiązania, które przynoszą realne korzyści biznesowe.
3.
Wystąpienia publiczne i sztuka autoprezentacji
Szkolenie uczy jak skutecznie i pewnie prezentować się przed różnymi grupami odbiorców – od zespołów wewnętrznych po klientów i partnerów biznesowych. Uczestnicy zdobywają praktyczne umiejętności w zakresie:
Dzięki temu szkoleniu uczestnicy zyskują większą pewność siebie, umiejętność angażowania słuchaczy i narzędzia do skutecznego prezentowania swoich pomysłów oraz reprezentowania firmy na najwyższym poziomie.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania, skontaktuj się ze mną, by uzyskać więcej informacji:
4.
Skuteczna i asertywna komunikacja
Szkolenie uczy, jak jasno i pewnie wyrażać swoje myśli, potrzeby oraz oczekiwania, jednocześnie budując dobre relacje w zespole, życiu prywatnym i w biznesie. Uczestnicy zdobywają praktyczne umiejętności w zakresie:
Dzięki temu szkoleniu uczestnicy nauczą się komunikować w sposób pewny i profesjonalny, co przełoży się na lepsze relacje w zespole, skuteczniejsze negocjacje, większą efektywność w codziennej pracy i lepszą atmosferę w zespole.
5.
Zarządzanie stresem i emocjami
Szkolenie uczy, jak skutecznie radzić sobie z presją, kontrolować emocje i utrzymywać wysoką efektywność nawet w trudnych sytuacjach. Uczestnicy zdobywają praktyczne umiejętności w zakresie:
Dzięki temu szkoleniu uczestnicy zyskują praktyczne narzędzia do radzenia sobie z stresem, a także większą kontrolę nad stresem i emocjami, co przełoży się na lepsze samopoczucie, wyższą efektywność i większą odporność na wyzwania w codziennej pracy.
6.
Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu
Szkolenie uczy, jak rozpoznać pierwsze symptomy wypalenia oraz wdrażać skuteczne strategie zapobiegania wcześnie, które pomagają zachować energię, zaangażowanie i motywację do pracy. Uczestnicy zdobywają praktyczne umiejętności w zakresie:
Dzięki temu szkoleniu uczestnicy nauczą się, jak unikać przeciążenia, odzyskać motywację i efektywnie dbać o swoją kondycję psychiczna, co przełoży się na lepszą atmosferę w pracy i wyższą produktywność.
Jeśli wśród wskazanych tematów szkoleń brakuje obszaru, na którym zależy Waszej organizacji, przygotuję dla Was ofertę dedykowaną. Jeśli jest to obszar mojej specjalizacji – kompetencje przywódcze lub miękkie – zapraszam, porozmawiajmy o tym!
Jeśli masz jakiekolwiek pytania, skontaktuj się ze mną, by uzyskać więcej informacji: