Skuteczne delegowanie zadań – model 5W2H
Delegowanie zadań to jeden z najważniejszych aspektów skutecznego przywództwa, ale jednocześnie jedno z największych wyzwań dla Managerów. Czy kiedykolwiek miałeś poczucie, że łatwiej coś zrobić samemu, niż wyjaśniać to komuś innemu? Jeśli tak, nie jesteś sam. Wielu Liderów odczuwa to samo, ale skuteczne delegowanie to coś więcej niż „przekazywanie” zadań – to klucz do budowania zespołów, które działają samodzielnie, efektywnie i z zaangażowaniem. Przyjrzyjmy się delegowaniu zadań przez pryzmat modelu 5W2H,…