Zarządzanie zmianą – kluczowy aspekt skutecznego zarządzania zespołem
||

Zarządzanie zmianą – kluczowy aspekt skutecznego zarządzania zespołem

Sylwia Chwastyk-Kolasa Czas czytania: 5 min

Zmiany są nieodłączną częścią funkcjonowania każdej organizacji. W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, zarządzanie zmianą to jedno z najważniejszych wyzwań, przed którym stają Managerowie zespołów. Niezależnie od tego, czy zmiany wynikają z rozwoju technologicznego, globalizacji, restrukturyzacji firmy, czy zmieniających się potrzeb klientów, skuteczne zarządzanie zespołem w kontekście transformacji jest kluczowe dla długoterminowego sukcesu organizacji. Czym jest zarządzanie zmianą? Zarządzanie zmianą to proces, który ma na celu planowanie, wdrażanie i monitorowanie zmian w sposób…

Zarządzanie czasem a prokrastynacja
|||

Zarządzanie czasem a prokrastynacja

Sylwia Chwastyk-Kolasa Czas czytania: 7 min

W dzisiejszych dynamicznym świecie zarządzanie czasem staje się jedną z kluczowych umiejętności, która wpływa na efektywność zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Coraz więcej osób boryka się z problemem prokrastynacji – odkładania ważnych zadań na później. Czy wiesz, dlaczego zamiast wykonywać istotne zadania, znajdujesz inne, mniej ważne rzeczy do zrobienia? Czasami przyczyną jest stres, brak motywacji, a czasem perfekcjonizm. W tym miejscu pomogę Ci zrozumieć, czym jest…

Cykl rozwoju zespołu – klucz do efektywnego zarządzania zespołem
||

Cykl rozwoju zespołu – klucz do efektywnego zarządzania zespołem

Sylwia Chwastyk-Kolasa Czas czytania: 7 min

W dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym, efektywne zarządzanie zespołem staje się jednym z kluczowych czynników wpływających na sukces organizacji. Zespoły, które przechodzą przez proces kształtowania, normowania i doskonalenia swoich działań, muszą mierzyć się z wieloma wyzwaniami, a Manager odgrywa istotną rolę w tym procesie. Model cyklu rozwoju zespołu, zaproponowany przez psychologa Bruce’a Tuckmana, pomaga zrozumieć, przez jakie fazy przechodzi każda grupa i jak Manager powinien dostosować…