Skuteczny onboarding Pracowników kluczem do sukcesu firmy
||

Skuteczny onboarding Pracowników kluczem do sukcesu firmy

Sylwia Chwastyk-Kolasa Czas czytania: 7 min

Czym jest onboarding? Onboarding to proces wdrożenia nowego Pracownika do organizacji. Jego celem jest nie tylko zaznajomienie nowej osoby z obowiązkami i strukturą firmy, ale także z jej kulturą organizacyjną, wartościami i misją. Onboarding ma zmaksymalizować komfort i efektywność nowych Pracowników, co przyczynia się do ich satysfakcji oraz większej retencji w firmie. Można śmiało powiedzieć, że zaplanowany i skuteczny onboarding to pierwszy krok do budowania zaangażowania i lojalności Pracownika, co w dłuższej perspektywie przynosi korzyści zarówno dla…

zespół wielopokoleniowy
||

Jak zarządzać zespołami wielopokoleniowymi – wyzwania i korzyści

Sylwia Chwastyk-Kolasa Czas czytania: 5 min

W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym, zarządzanie zespołami wielopokoleniowymi staje się coraz bardziej istotnym aspektem. Pracownicy różnych pokoleń wnoszą do organizacji unikalne perspektywy, umiejętności i wartości, co może przyczynić się do zwiększenia innowacyjności i efektywności. Jednocześnie, różnice między pokoleniami mogą prowadzić do wyzwań, które wymagają świadomego i strategicznego zarządzania. Różnorodność pokoleniowa w miejscu pracy Współczesne organizacje zatrudniają Pracowników należących do czterech, a czasem nawet pięciu…

konflikt w zespole
||

Ratunku, mam konflikt w zespole!

Sylwia Chwastyk-Kolasa Czas czytania: 2 min

Tak, zwykle tak brzmi właśnie początek sesji mentoringowej z mniej doświadczonym Managerem. A już było tak dobrze, już stworzył swój zespół, już go podszkolił, już zaczynają osiągać wyniki, już myślał, że będzie z górki i co? I ratunku! Mam konflikt w zespole. No dobrze, to dobrze. Zwykle wówczas oczy Managera robią się okrągłe, a mina wskazuje na niedowierzanie. No bo jak można powiedzieć, że konflikt jest dobry? Można. Przede wszystkim zacznijmy od podstaw. …

Jak dobrze zarządzać?
|

Jak dobrze zarządzać?

Sylwia Chwastyk-Kolasa Czas czytania: 2 min

Od kilkunastu lat prowadzę szkolenia dla młodych stażem Liderów i Managerów. Zwykle na pytanie „Dlaczego tu jesteś, co chcesz dzięki temu szkoleniu osiągnąć” słyszę odpowiedź „Chcę zarządzać dobrze”. No dobrze. Ale co to znaczy „zarządzać dobrze”? I tu zazwyczaj na sali panuje cisza, a uczestnicy udają, że nie słyszeli pytania :) Rozróżnijmy dwa zwroty- zarządzać i zarządzać ludźmi. Pamiętaj, że zarządzanie samo w sobie może dotyczyć różnych obszarów i właśnie zdefiniowanie tego pojęcia zależne…