Mentoring

Dedykowany transfer wiedzy i precyzyjne wsparcie zawodowe

Idea Programu Mentoringowego

Mentoring to najskuteczniejsza i najbardziej efektywna forma szkoleniowa. Podczas Naszych sesji indywidualnych będziemy intensywnie pracować, stricte nad obszarem, który stanowi Twoje wyzwanie. Rozłożę je na czynniki pierwsze i przygotuję dla Ciebie merytoryczny transfer wiedzy w tym obszarze, a następnie wdrożymy precyzyjny plan Twojej walki z wyzwaniem.

Program Mentoringowy składa się z 4 elementów: diagnozy rzeczywistych potrzeb, intensywnego transferu wiedzy, sesji mentoringowych oraz pracy własnej Uczestnika pomiędzy sesjami.

krok 1. wywiad: diagnoza potrzeb, precyzyjnie ustalamy co dokładnie stanowi wyzwanie, nad czym będziemy pracować, co chcemy osiągnąć

krok 2. transfer wiedzy: dedykowane szkolenie online, szczegółowe materiały szkoleniowe i zadanie do samodzielnego opracowania

krok 3. pierwsza sesja mentoringowa: wracamy do refleksji po szkoleniu i analizujemy zadanie; przechodzimy do konsultacji i ustalamy scenariusz działania

krok 4. kolejna sesja mentoringowa: omówienie zastosowanych scenariuszy, analiza wyników, przygotowanie kolejnych rozwiązań

Zapytaj o ofertę na Program Mentoringowy

najbardziej skuteczna i najszybsza forma szkoleniowa

Program Mentoringowy

oferta szyta na miarę

Kilkanaście godzin szkoleń i konsultacji
Spotkania 1:1 z Mentorem
Materiały szkoleniowe i narzędzia
Sprawdzone scenariusze działań

Poproś o ofertę

Program Mentoringowy to połączenie intensywnego szkolenia, mentoringu i coachingu. Obejmuje nawet kilkanaście godzin pracy nad konkretnymi wyzwaniami. Oprócz pracy ze mną, będziesz także pracować samodzielnie pomiędzy sesjami, korzystając z przygotowanych dla Ciebie materiałów i narzędzi. Po zakończeniu Programu możesz zakupić dodatkowe sesji, aby kontynuować pracę nad wyzwaniami lub pogłębiać zdobytą wiedzę.

Przykładowa tematyka obszarów wspieranych podczas Programu Mentoringowego:

temat 1: Zarządzanie czasem i sobą w czasie
temat 2: Sztuka zarządzania emocjami, jak opanować stres, zachować asertywność
temat 3: Skuteczne zarządzanie zespołem
temat 4: Zarządzanie komunikacją i konfliktem w zespole
temat 5: Zarządzanie zaangażowaniem i motywacją Pracowników
temat 6: Budowanie autorytetu i siły Lidera
temat 7: Wyznaczanie celów i delegowanie zadań
temat 8: Skuteczna rekrutacja Pracowników
temat 9: Rozmowy rozwojowe i coaching Pracowników
temat 10: Zarządzanie zmianą
…i inne, zgodnie z Twoimi potrzebami

Zalety sesji mentoringowych

Jeśli potrzebujesz wsparcia, czujesz, że pora na wdrożenie skutecznych zmian lub zdobycie nowej wiedzy, a standardowe szkolenia Cię nie przekonują i szukasz opcji bardziej precyzyjnej, zapraszam!

wiedza teoretyczna oparta na psychologii biznesu

otrzymasz dawkę wiedzy teoretycznej, opartej na psychologii i najnowszych badaniach, w temacie, z którym przychodzisz

poznasz mnóstwo sprawdzonych narzędzi, skutecznych metod i dobrych praktyk, które możesz od razu wykorzystać

dostaniesz propozycje ćwiczeń  i dodatkowej literatury, która pomoże Ci jeszcze bardziej zgłębić temat

Porozmawiajmy o współpracy

Jeśli chcesz omówić możliwości indywidualnej pracy w formie Programu Mentoringowego, podaj proszę swoje dane, a także opisz krótko nad jakim obszarem/ wyzwaniem chcesz pracować. Skontaktuję się z Tobą i ustalimy dalsze kroki.