Zarządzanie, co zrobić gdy jest źle
Jest taki moment w pracy każdego Managera, kiedy wszystkie argumenty wydają się równie dobre lub równie złe. I jakąkolwiek decyzję byś nie podjął to będzie albo źle, albo … źle. Awansować tego pracownika czy jeszcze poczekać?Zatrudnić kolejną osobę czy najpierw uporządkować procesy? Zmienić sposób pracy zespołu czy dać ludziom jeszcze trochę czasu? I wtedy dzieje się coś, co obserwuję bardzo często podczas szkoleń dla Liderów. Zaczynamy szukać tej jednej,…