Witam Cię na moim blogu! :)

To przestrzeń dla Liderów i Managerów, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności przywódcze i skutecznie zarządzać zespołem.

Wiedza, praktyka, inspiracje

– wszystko czego potrzebujesz jako Lider!

  • Gdy niekompetentni krzyczą, a kompetentni milczą

    Sylwia Chwastyk-Kolasa • 08.02.2026
    Dwa zjawiska, które potrafią zniszczyć rozwój Managera szybciej niż brak kompetencji: syndrom oszusta i efekt Dunninga-Krugera. I co najlepsze, często występują w tej samej organizacji… jednocześnie. Brzmi paradoksalnie? Syndrom oszusta (Impostor…
    Czytaj dalej
  • O stylach komunikacji… i wiarygodności

    Sylwia Chwastyk-Kolasa • 08.01.2026
    Jest takie doświadczenie, które ma każdy Lider: wchodzisz w rozmowę i od pierwszej minuty wszystko „płynie”. Zero spięcia, łatwość, spontaniczne porozumienie. A czasem, mimo dobrych intencji obu stron, rozmowa przypomina przepychankę…
    Czytaj dalej
  • Toksyczność w zespole

    Sylwia Chwastyk-Kolasa • 16.12.2025
    Toksyczne zachowania w pracy rzadko mają twarz krzyczącego tyrana Toksyczne zachowania często są ciche, uśmiechnięte i opakowane w „przecież nic takiego nie powiedziałem”. I bardzo często nie pochodzą od szefa, tylko… z zespołu. Od ludzi, z którymi…
    Czytaj dalej
  • Zarządzanie strategiczne a operacyjne

    Sylwia Chwastyk-Kolasa • 11.11.2025
    W świecie biznesu słowo „zarządzanie” potrafi znaczyć wiele. Czasem chodzi o bieżące działania, gaszenie pożarów, organizację pracy. Innym razem o wielkie decyzje, długofalowe kierunki, wizję przyszłości.I tu właśnie zaczyna się…
    Czytaj dalej
  • Zarządzanie zespołem z metodą 5 x WHY

    Sylwia Chwastyk-Kolasa • 07.10.2025
    Jako Lider codziennie żonglujesz zadaniami, projektami, terminami i oczekiwaniami zespołu. I czasem coś nie idzie zgodnie z planem. A to kampania nie dowiozła wyników, a to projekt się przedłużył, a przy tym zazwyczaj atmosfera w zespole gęstnieje…
    Czytaj dalej
  • Zarządzanie czasem Lidera

    Sylwia Chwastyk-Kolasa • 02.09.2025
    „Gdybym miał osiem godzin na ścięcie drzewa, sześć poświęciłbym na ostrzenie siekiery.” To zdanie przypisuje się Abrahamowi Lincolnowi. Czasy się zmieniły ale zasada pozostała aktualna. Zarządzanie czasem Lidera to w dzisiejszym dynamicznym…
    Czytaj dalej
  • Efekt Dunninga-Krugera a zarządzanie zespołem

    Sylwia Chwastyk-Kolasa • 25.08.2025
    Dlaczego psychologia jest ważna w zarządzaniu zespołem? Zarządzanie zespołem nie opiera się wyłącznie na planowaniu, kontrolowaniu czy delegowaniu zadań. Coraz więcej badań wskazuje, że czynniki psychologiczne mają bezpośredni wpływ na efektywność pracy,…
    Czytaj dalej
  • Zarządzanie zespołem a model Tuckmana w praktyce

    Sylwia Chwastyk-Kolasa • 30.07.2025
    Czy prowadzisz zespół, który przypomina czasem stado kotów na energetykach? Cóż, każdy Lider wie, że zarządzanie zespołem to nie zawsze spacer po parku. Na szczęście, z pomocą przychodzi klasyczny model Bruce’a Tuckmana. Ten amerykański psycholog…
    Czytaj dalej
  • Zarządzanie zespołem a efekt IKEA

    Sylwia Chwastyk-Kolasa • 01.07.2025
    Zarządzanie zespołem to dziś znacznie więcej niż delegowanie zadań i kontrolowanie wyników. W erze pracy hybrydowej, samoorganizujących się struktur i pokolenia pracowników ceniących autonomię, kluczową kompetencją Lidera staje się umiejętność…
    Czytaj dalej

Zarezerwuj czas na rozwój
– dołącz do newslettera!

Akceptuję politykę prywatności